企業がソーシャルメディアで炎上を防止するには、変なユーザーに絡まれることにビビるよりも先にやることがある。

ソーシャルメディア、こわいですね。ちょっとした発言が炎上を招いてYahooニュースに載ったりして、ボコボコに叩かれたりします。

「TwitterやFacebookを使ってみたいんだけど、炎上があるから。。」というお声もしょっちゅうお聞きします。

はい、ここで。

炎上ってどういう風にして起こるのかをみてみましょう。コレ理解しておくと、何に注力すれば炎上が防止できるのかがわかります。

２０１３．７．２４

コンビ二のアイスクリームケースの中に入った画像をUPして炎上

２０１３．７．２０

２０１３．５．１８

２０１１．９．１

２０１１．８．９

はい、もうおわかりですね。

炎上を恐れるなら従業員のソーシャルメディアに関する知識を充実させることが第一、ですねこれは。

大きく分けると炎上には２つのパターンがあります。

まずは「こんなこと言ったら炎上するんですよー」と言うことを従業員（正社員だけでなく、アルバイトの非正規雇用社員にも）に周知してください。

この記事を読んでくれてるあなたにとってはこんなことは当然のことでしょう。

でも、きのう今日TwitterやFacebookを始めたあなたの会社の従業員や学生バイトくんは、「たかがこれぐらい」のことがオオゴトになるということを知らない可能性の方が高いのです。

しかもこれ、企業でTwitterとかFacebookとかやってようがやってまいが関係ありません。会社でアカウントを持ってなくても、従業員が勝手にTwitterやって勝手に燃えるのです。

要は、FacebookページやTwitterの企業アカウントの有無は、炎上とはあまり関係が無いということです。（もちろん１００％そうではないですが）

とりあえず、この記事に書いてる事例をタイムカードの上あたりにでも貼っておいていただければ。

田村でした。

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